Проект постановления   Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Администрации города Березники, структурного подразделения Администрации города Березники, в том числе наделенного правами юридического лица, представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения   (doc, 110 kb)

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», пунктом 5 Указа губернатора Пермского края от 17.03.2021 № 37 «Об отдельных мерах по совершенствованию деятельности по вопросам противодействия коррупции в Администрации губернатора Пермского края, Аппарате Правительства Пермского края, исполнительных органах государственной власти Пермского края», в целях укрепления служебной дисциплины и предотвращения конфликта интересов администрация города Березники ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации города Березники, структурного подразделения Администрации города Березники, в том числе наделенного правами юридического лица, представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее соответственно – Порядок, муниципальный служащий).

2.Отделу муниципальной службы и кадров управления делами администрации города, руководителям структурных подразделений Администрации города Березники, в том числе наделенных правами юридического лица, ознакомить муниципальных служащих под подпись с настоящим постановлением.

3.Признать утратившим силу постановление администрации города от 23.05.2016 № 1497 «Об утверждении Положения о порядке сообщения муниципальными служащими администрации города Березники о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».

4.Официально опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании — газете «Два берега Камы» и разместить его полный текст, состоящий из настоящего постановления и Порядка, указанного в пункте 1 настоящего постановления, на Официальном портале правовой информации города Березники в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5.Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в официальном печатном издании.

ПОРЯДОК уведомления муниципальными служащими Администрации города Березники, структурного подразделения Администрации города Березники, в том числе наделенного правами юридического лица, представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения 

1.Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации города Березники, структурного подразделения Администрации города Березники, в том числе наделенного правами юридического лица, представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее — Порядок) разработан в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьями 10, 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон о противодействии коррупции), Указом губернатора Пермского края от 17.03.2021 № 37 «Об отдельных мерах по совершенствованию деятельности по вопросам противодействия коррупции в Администрации губернатора Пермского края, Аппарате Правительства Пермского края, исполнительных органах государственной власти Пермского края» и определяет порядок уведомления муниципальными служащими Администрации города Березники, структурного подразделения Администрации города Березники, в том числе наделенного правами юридического лица, представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее соответственно – муниципальный служащий, конфликт интересов), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в данных уведомлениях.

2.Понятия «личная заинтересованность» и «конфликт интересов» в настоящем Порядке применяются в значениях, определенных Федеральным законом о противодействии коррупции.

3.Муниципальный служащий, как только ему станет известно о возникновении конфликта интересов или о возможности возникновения конфликта интересов, обязан уведомить об указанных обстоятельствах представителя нанимателя (работодателя) путем представления уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — Уведомление), составленного по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, с указанием следующих сведений:

3.1.должность, фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии) муниципального служащего, представляющего Уведомление;

3.2.обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности (описание ситуации, при которой личная заинтересованность муниципального служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей, признаки, свидетельствующие о личной заинтересованности);

3.3.описание должностных (служебных) обязанностей, на надлежащее исполнение которых может повлиять либо влияет личная заинтересованность;

3.4.предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;

3.5.намерение или отсутствие намерения муниципального служащего лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Березники и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия), созданной муниципальным правовым актом Администрации города Березники;

3.6.дата заполнения Уведомления;

3.7.подпись муниципального служащего, представляющего Уведомление.

4.К Уведомлению прилагаются все имеющиеся у муниципального служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в Уведомлении.

5.В случае нахождения муниципального служащего не при исполнении должностных (служебных) обязанностей или вне пределов места службы, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) об обстоятельствах, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, не позднее следующего рабочего дня с момента начала исполнения должностных (служебных) обязанностей или с момента прибытия к месту службы.

6.Перед представлением Уведомления представителю нанимателя (работодателю) муниципальный служащий знакомит с данным Уведомлением непосредственного руководителя, который проставляет на Уведомлении соответствующую отметку (за исключением случая, если конфликт интересов или возможность его возникновения возникает между муниципальным служащим и его непосредственным руководителем).

7.В целях выполнения обязанности, предусмотренной абзацем первым пункта 3 настоящего Порядка, муниципальный служащий направляет (передает) Уведомление для регистрации в сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдела муниципальной службы и кадров управления делами администрации города (далее — Сектор).

8.Уведомление в день поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — журнал регистрации уведомлений), оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены оттиском печати отдела муниципальной службы и кадров управления делами администрации города.

Журнал регистрации уведомлений в течение пяти лет с даты регистрации в нем последнего Уведомления хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

9.Копия зарегистрированного Уведомления с отметкой о дате и номере регистрации Уведомления, должности, фамилии, имени и отчестве (последнее – при наличии) специалиста, зарегистрировавшего Уведомление, выдается муниципальному служащему на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

10.Зарегистрированное Уведомление не позднее одного рабочего дня со дня регистрации передается для ознакомления представителю нанимателя (работодателю).

11.Представитель нанимателя (работодателю) не позднее двух рабочих дней со дня получения Уведомления передает его с отметкой об ознакомлении в Сектор для предварительного рассмотрения.

12.Срок предварительного рассмотрения Уведомления Сектором — 7 рабочих дней со дня регистрации Уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения Уведомления специалисты Сектора в пределах своей компетенции имеют право запрашивать у муниципального служащего устные и письменные пояснения по изложенным в Уведомлении обстоятельствам, а также направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления, организации, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

13.По результатам предварительного рассмотрения Уведомления специалистами Сектора осуществляется подготовка мотивированного заключения. Мотивированное заключение подписывает представитель нанимателя (работодатель).

14.Уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение 2 рабочих дней со дня истечения срока, установленного абзацем первым пункта 12 настоящего Порядка, представляются председателю Комиссии.

14.1.В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 12 настоящего Порядка, Уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня регистрации Уведомления в Секторе. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

14.1.1.Процедура продления срока предварительного рассмотрения Уведомления осуществляется Сектором путем направления служебной записки на имя представителя нанимателя (работодателя) по согласованию с председателем Комиссии и с одновременным письменным уведомлением муниципального служащего, подавшего Уведомление. Представитель нанимателя (работодатель) продлевает срок подготовки мотивированного заключения путем проставления соответствующего грифа в служебной записке.

15.Порядок рассмотрения Уведомления устанавливается Положением о Комиссии, утвержденным муниципальным правовым актом Администрации города Березники, и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

16.Решение Комиссии о рассмотрении Уведомления носит для представителя нанимателя (работодателя) рекомендательный характер.