ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 01-02-876 от 29.07.2020   О режиме работы Муниципального автономного учреждения «Загородный лагерь отдыха и оздоровления детей «Дружба» в связи с введением в Пермском крае режима повышенной готовности ввиду угрозы распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)   (doc, 58 kb)

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 01-02-875 от 29.07.2020  О признании утратившим силу постановления администрации города от 06.09.2018 № 2181 «Об утверждении прейскуранта предельных (максимальных) цен на платные услуги, оказываемые Муниципальным бюджетным учреждением «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Темп»   (doc, 55 kb)

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 01-02-873 от 29.07.2020   О признании утратившим силу постановления администрации города от 14.02.2019 № 391 «Об установлении прейскуранта предельных (максимальных) цен на платные услуги, оказываемые Муниципальным казенным учреждением культуры «Усольский Дом культуры»   (doc, 55 kb)

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 01-02-856 от 23.07.2020   О внесении изменений в таблицу стоимости путевок и размера родительской платы по формам оздоровления и отдыха в период летней оздоровительной кампании 2020 года, утвержденных постановлением администрации города от 28.05.2020 № 01-02-680   (doc, 73 kb)

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 01-02-853 от 22.07.2020   О внесении изменений в пункт 1.6 раздела I Правил определения нормативных затрат на обеспечение функций муниципальных органов муниципального образования «Город Березники», включая подведомственные им муниципальные казенные учреждения, утвержденных постановлением администрации города от 24.03.2016 № 856   (doc, 58 kb)

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 01-02-850 от 22.07.2020   Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения муниципального образования «Город Березники», превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения муниципального образования «Город Березники» по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации   (doc, 105 kb)

Подробнее