ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 01-02-1438 от 12.10.2021   О внесении изменений в постановление администрации города от 31.01.2019 № 244 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Березники»   (doc, 111 kb)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», подпунктом 7 пункта 1 статьи 47 Устава муниципального образования «Город Березники» Пермского края, в целях регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Березники» Пермского края, администрация города Березники ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести в постановление администрации города от 31.01.2019 № 244 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Березники» (далее – Постановление) следующие изменения:

1.1.наименование после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

1.2.пункт 1 после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края».

2.В Положении о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Березники», утвержденном Постановлением (далее – Положение):

2.1.наименование после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

2.2.в разделе I:

2.2.1.пункт 1.1 после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

2.2.2.пункт 1.2 после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

2.3.абзац первый подпункта 4.1.1 пункта 4.1 раздела IV изложить в следующей редакции:

«4.1.1.Премия для работников административно-управленческого персонала, учителей и специалистов общеобразовательной организации (далее в настоящем пункте – премия) устанавливается по итогам работы за квартал и выплачивается на основании оценки эффективности их труда, с учетом результатов достижения работником административно-управленческого персонала, учителем и специалистом общеобразовательной организации показателей эффективности, установленных ему по занимаемой должности (профессии) в отчетном периоде. Для вновь принятых работников административно-управленческого персонала, учителей и специалистов общеобразовательной организации (далее в настоящем пункте – вновь принятые работники) премия устанавливается по итогам работы за период с даты приема на каждый отчетный месяц нарастающим итогом до окончания квартала и выплачивается с учетом результатов достижения показателей эффективности, установленных ему по занимаемой должности (профессии) в отчетном периоде. В последующий квартал вновь принятым работникам премия устанавливается по итогам работы за период с даты их приема на работу до окончания квартала, по результатам которого подводятся итоги, и выплачивается с учетом результатов достижения показателей эффективности, установленных им по занимаемой должности (профессии) в отчетном периоде. Последующее начисление и выплата премий вновь принятым работникам осуществляется в соответствии с настоящим разделом.»;

2.4.в приложении 1 к Положению:

2.4.1.наименование после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

2.4.2.в пункте 1:

2.4.2.1.абзац первый после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

2.4.2.2.в абзаце втором слова «+ доплата на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями» исключить;

2.4.2.3.абзац пятый изложить в следующей редакции:

«С — минимальная базовая сумма, включающая в том числе ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленную по состоянию на 31.12.2012;»;

2.4.3.пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3.При индивидуальном обучении обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в рамках адаптированных общеобразовательных программ, обучающихся на дому заработная плата учителя рассчитывается по формуле:

(Стоимость ученико-часа x количество часов в неделю x количество человек, соответствующее нормативной наполняемости класса, x среднее количество недель в месяце = 4,345) x (1 + коэффициент, учитывающий квалификацию учителя, + коэффициент, учитывающий сложность предмета, + коэффициент, учитывающий стаж педагогической работы) + выплаты компенсационного характера в соответствии с Типовым положением о выплатах компенсационного характера в муниципальных учреждениях, подведомственных Управлению образования администрации города Березники, утвержденным муниципальным правовым актом Администрации города Березники.»;

2.4.4.пункт 9 исключить;

2.5.в приложении 2 к Положению:

2.5.1.наименование после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

2.5.2.пункт 1 после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

2.5.3.пункт 2 после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

2.6.приложения 3 и 4 к Положению изложить в редакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящему постановлению;

2.7.наименование приложения 5 к Положению после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

2.8.приложение 6 к Положению изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

3.Официально опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании – газете «Два берега Камы» и разместить его полный текст, состоящий из настоящего постановления, приложений 1 и 2, указанных в подпункте 2.6 пункта 2 настоящего постановления, и приложения 3, указанного в подпункте 2.8 пункта 2 настоящего постановления, на Официальном портале правовой информации города Березники в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4.Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в официальном печатном издании.

Отнесение должностей работников муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Березники» Пермского края к административно-управленческому персоналу, учителям, специалистам, обслуживающему персоналу

Должности административно-управленческого персонала Педагогические работники Профессии учебно-вспомогательного персонала, служащих, рабочих муниципальной общеобразовательной организации муниципального образования «Город Березники» Пермского края (обслуживающий персонал)
должности педагогического персонала, непосредственно осуществляющего образовательный процесс (учителя) должности педагогического персонала, непосредственно не осуществляющего образовательный процесс (специалисты)
1 2 3 4
Директор, заместитель директора Учитель Педагог-организатор,

педагог-психолог,

методист,

преподаватель — организатор основ безопасности жизнедеятельности,

учитель-дефектолог,

учитель-логопед,

тьютор,

педагог дополнительного образования,

социальный педагог,

старший вожатый,

воспитатель,

педагог-библиотекарь,

вожатый

 Дежурный по режиму,

старший дежурный

по режиму,

делопроизводитель,

секретарь,

заведующий хозяйством,

библиотекарь,

экономист,

заведующий библиотекой,

художник,

системный администратор,

гардеробщик,

сторож,

дворник,

вахтер,

уборщик служебных помещений,

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий,

лаборант,

старший лаборант,

водитель автомобиля,

водитель автобуса,

диспетчер образовательного учреждения,

помощник воспитателя,

ассистент,

инженер по обслуживанию газовой котельной,

оператор котельной,

кочегар котельной,

специалист по охране труда

Основания и размер, повышающие должностной оклад административно-управленческого персонала, педагогического работника, непосредственно не осуществляющих образовательный процесс, муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Березники» Пермского края и минимальную базовую сумму педагогического работника, непосредственно осуществляющего образовательный процесс, муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Березники» Пермского края

Основания для повышения должностных окладов/установления надбавок Категория выплат Категории работников % повышения должностных окладов, минимальной базовой суммы
1 2 3 4
Общеобразовательные организации  для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, классы для детей с ограниченными возможностями здоровья в муниципальных общеобразовательных организациях муниципального образования «Город Березники» Пермского края увеличение должностного оклада, минимальной базовой суммы Педагогические работники, непосредственно осуществляющие образовательный процесс, муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Березники» Пермского края (далее — учителя), педагогические работники, непосредственно не осуществляющие образовательный процесс, муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Березники» Пермского края (далее — специалисты) 20 %
Школы (классы) с углубленным изучением предметов: с 7 по 11 класс увеличение минимальной базовой суммы учителя 15 %
Гимназии: с 5 по 11 класс, кроме общеобразовательных классов увеличение минимальной базовой суммы учителя 15 %
Лицеи увеличение минимальной базовой суммы учителя 15 %
Новые образовательные центры: 10-11 классы увеличение минимальной базовой суммы учителя 15 %
Базовые школы: 10-11 классы увеличение минимальной базовой суммы учителя 15 %
За работу в муниципальных общеобразовательных организациях муниципального образования «Город Березники» Пермского края, ведущих образовательный процесс в исправительных колониях общего режима увеличение должностного оклада, минимальной базовой суммы учителя 75 %

Кратное соотношение должностного оклада руководителя муниципальной общеобразовательной организации муниципального образования «Город Березники» Пермского края к среднему размеру заработной платы педагогических работников муниципальной общеобразовательной организации муниципального образования «Город Березники» Пермского края в зависимости от категории муниципальной общеобразовательной организации

№ п/п Категория организации Кратное соотношение
1 2 3
1. Муниципальные общеобразовательные организации муниципального образования «Город Березники» Пермского края, не имеющие структурных подразделений, реализующих программы дошкольного образования 1,20 — 1,30 размера средней заработной платы
1.1. До 200 обучающихся 1,2
1.2. От 201 до 500 обучающихся 1,24
1.3. От 501 до 1000 обучающихся 1,28
1.4. Свыше 1001 обучающихся 1,30
2. Муниципальные общеобразовательные организации муниципального образования «Город Березники» Пермского края, имеющие структурных подразделений, реализующих программы дошкольного образования 1,25 — 1,50 размера средней заработной платы
2.1. До 200 обучающихся 1,25
2.2. От 201 до 500 обучающихся 1,28
2.3. От 501 до 1000 обучающихся 1,30
2.4. От 1001 до 1500 обучающихся 1,32
2.5. Свыше 1501 обучающихся 1,50
3. Муниципальные общеобразовательные организации муниципального образования «Город Березники» Пермского края  с несколькими учебными корпусами, не имеющие структурных подразделений, реализующих программы дошкольного образования 1,40 размера средней заработной платы
3.1. От 2 корпусов и более 1,40