ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 1028 от 12.04.2019   О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Березники, утвержденное постановлением главы города от 26.10.2009 № 1755   (doc, 81 kb)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 47 Устава муниципального образования «Город Березники» администрация города Березники ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Березники, утвержденное постановлением главы города  от 26.10.2009 № 1755 (далее — Положение), следующие изменения:

1.1.подпункт 2.4 пункта 2 приложения 2 к Положению изложить в следующей редакции:

«2.4.Профессиональная квалификационная группа второго уровня, третий квалификационный уровень: старший  инструктор-методист.

Размеры должностных окладов

№

п/п

 Квалификационная категория Требования

к образованию

 Стаж работы

по специальности

 Размер должностного оклада, руб.
1 2 3 4 5
1. Не имеющие категории среднее профессиональное образование без предъявления к стажу 5 800
2. Не имеющие категории среднее профессиональное не менее

3-х лет

 6 100
3. Не имеющие категории высшее профессиональное образование или незаконченное высшее не менее

1 года

 

 6 550
4. Первая х х 7 050
5. Высшая х х 7 500

Примечание: должностной оклад работников увеличивается на 15 % за работу в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва и группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства детско-юношеских спортивных школ (кроме спортсмена-инструктора и инструктора по спорту).»;

1.2.приложение 6 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2.Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании — газете «Два берега Камы».

3.Разместить настоящее постановление и приложение, указанное в подпункте 1.2 пункта 1 настоящего постановления, на Официальном портале правовой информации города Березники в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4.Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2019.

Объем средств стимулирующего фонда по должностям

№

п/п

 Наименование должностей % стимулирующего фонда
1 2 3
1. Руководитель учреждения и его заместители;

главный механик;

главный инженер;

инженер по охране труда

 

Руководитель (Центр тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне (ГТО)

 

Оператор (Центр тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне (ГТО)

 

Спортивный судья (Центр тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне (ГТО)

 

Секретарь (Центр тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне (ГТО)

 до 50,5 %
2. Инспектор по кадрам до 87 %
3. Старший инструктор-методист до 95 %
4. Инженер;

делопроизводитель;

дежурный администратор;

администратор;

документовед;

лаборант химического анализа;

аппаратчик химводоочистки;

кассир;

слесарь-ремонтник по обслуживанию холодильных установок;

слесарь-ремонтник по обслуживанию узлов приточно-вытяжной

 до 100 %
5. Инструктор по спорту до 110 %
6. Водитель автомобиля;

водитель мототранспортного средства;

дворник;

гардеробщик;

уборщик служебных помещений;

сторож (вахтер);

техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники;

слесарь-ремонтник;

рабочий по комплексному обслуживанию

и ремонту зданий;

ремонтировщик спортивных сооружений;

кладовщик;

дежурный;

слесарь-электрик по ремонту электрооборудования;

слесарь-сантехник;

механик;

подсобный рабочий;

тренер-преподаватель;

старший тренер-преподаватель;

заточник

 до 117 %
7. Инструктор-методист до 135 %
8. Спортсмен-инструктор до 160 %