Проект постановления О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Березники, утвержденное постановлением главы города от 26.10.2009 № 1755 (doc, 81 kb)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 47 Устава муниципального образования «Город Березники» администрация города Березники ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Березники, утвержденное постановлением главы города от 26.10.2009 № 1755 (далее — Положение), следующие изменения:
1.1.подпункт 2.4 пункта 2 приложения 2 к Положению изложить в следующей редакции:
«2.4.Профессиональная квалификационная группа второго уровня, третий квалификационный уровень: старший инструктор-методист.
Размеры должностных окладов
№
п/п |
Квалификационная категория | Требования
к образованию |
Стаж работы
по специальности |
Размер должностного оклада, руб. |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Не имеющие категории | среднее профессиональное
образование |
без предъявления к стажу | 5 800 |
2. | Не имеющие категории | среднее профессиональное | не менее
3-х лет |
6 100 |
3. | Не имеющие категории | высшее профессиональное
образование или незаконченное высшее |
не менее
1 года
|
6 550 |
4. | Первая | х | х | 7 050 |
5. | Высшая | х | х | 7 500 |
Примечание: должностной оклад работников увеличивается на 15 % за работу в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва и группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства детско-юношеских спортивных школ (кроме спортсмена-инструктора и инструктора по спорту).»;
1.2.приложение 6 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании — газете «Два берега Камы».
3.Разместить настоящее постановление и приложение, указанное в подпункте 1.2 пункта 1 настоящего постановления, на Официальном портале правовой информации города Березники в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2019.
Объем средств стимулирующего фонда по должностям
№
п/п |
Наименование должностей | % стимулирующего фонда |
1 | 2 | 3 |
1. | Руководитель учреждения и его заместители;
главный механик; главный инженер; инженер по охране труда
Руководитель (Центр тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне (ГТО)
Оператор (Центр тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне (ГТО)
Спортивный судья (Центр тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне (ГТО)
Секретарь (Центр тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне (ГТО) |
до 50,5 % |
2. | Инспектор по кадрам
|
до 87 % |
3. | Старший инструктор-методист | до 95 % |
4. | Инженер;
делопроизводитель; дежурный администратор; администратор; документовед; лаборант химического анализа; аппаратчик химводоочистки; кассир; слесарь-ремонтник по обслуживанию холодильных установок; слесарь-ремонтник по обслуживанию узлов приточно-вытяжной |
до 100 % |
5. | Инструктор по спорту
|
до 110 % |
6. | Водитель автомобиля;
водитель мототранспортного средства; дворник; гардеробщик; уборщик служебных помещений; сторож (вахтер); техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники; слесарь-ремонтник; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; ремонтировщик спортивных сооружений; кладовщик; дежурный; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь-сантехник; механик; подсобный рабочий; тренер-преподаватель; старший тренер-преподаватель; заточник
|
до 117 % |
7. | Инструктор-методист
|
до 135 % |
8. | Спортсмен-инструктор
|
до 160 % |