Проект постановления   О внесении изменений в постановление администрации города от 31.01.2019 № 244 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Березники»   (doc, 100 kb)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», подпунктом 7 пункта 1 статьи 47 Устава муниципального образования «Город Березники», в целях регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Березники» Пермского края администрация города Березники ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести в постановление администрации города от 31.01.2019 № 244 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Березники» следующие изменения:

1.1.наименование после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

1.2.пункт 1 после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края».

2.В Положении о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Березники», утвержденном постановлением (далее — Положение):

2.1.наименование после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

2.2.в разделе I:

2.2.1.пункт 1.1 после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

2.2.2.пункт 1.2 после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

2.3.абзац первый подпункта 4.1.1 пункта 4.1 раздела IV изложить в следующей редакции:

«4.1.1.Премия для работников административно-управленческого персонала, учителей и специалистов общеобразовательной организации (далее в настоящем пункте — премия) устанавливается по итогам работы за квартал и выплачивается на основании оценки эффективности их труда, с учетом результатов достижения работником административно-управленческого персонала, учителем и специалистом общеобразовательной организации показателей эффективности, установленных ему по занимаемой должности (профессии) в отчетном периоде. Для вновь принятых работников административно-управленческого персонала, учителей и специалистов общеобразовательной организации (далее в настоящем пункте – вновь принятые работники) премия устанавливается по итогам работы за период с даты приема на каждый отчетный месяц нарастающим итогом до окончания квартала и выплачивается с учетом результатов достижения показателей эффективности, установленных ему по занимаемой должности (профессии) в отчетном периоде. В последующий квартал вновь принятым работникам премия устанавливается по итогам работы за период с даты их приема на работу до окончания квартала, по результатам которого подводятся итоги, и выплачивается с учетом результатов достижения показателей эффективности, установленных им по занимаемой должности (профессии) в отчетном периоде. Последующее начисление и выплата премий вновь принятым работникам осуществляется в соответствии с настоящим разделом.»;

2.4.в приложении 1 к Положению:

2.4.1.наименование после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

2.4.2.в пункте 1:

2.4.2.1.абзац первый после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

2.4.2.2.в абзаце втором слова «+ доплата на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями» исключить;

2.4.2.3.абзац пятый изложить в следующей редакции:

«С — минимальная базовая сумма, включающая, в том числе, ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленную по состоянию на 31.12.2012;»;

2.4.3.пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3.При индивидуальном обучении обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в рамках адаптированных общеобразовательных программ, обучающихся на дому, заработная плата учителя рассчитывается по формуле:

(Стоимость ученико-часа x количество часов в неделю x количество человек, соответствующее нормативной наполняемости класса x среднее количество недель в месяце = 4,345) x (1+ коэффициент, учитывающий квалификацию учителя, + коэффициент, учитывающий сложность предмета, + коэффициент, учитывающий стаж педагогической работы) + выплаты компенсационного характера в соответствии с Типовым положением о выплатах компенсационного характера в муниципальных учреждениях, подведомственных Управлению образования администрации города Березники, утвержденным муниципальным правовым актом Администрации города Березники).»;

2.5.в приложении 2 к Положению:

2.5.1.наименование после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

2.5.2.пункт 1 после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

2.5.3.пункт 2 после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

2.6.приложения 3,4 к Положению изложить в редакции согласно приложениям 1,2 к настоящему постановлению;

2.7.наименование приложения 5 к Положению после слов «Город Березники» дополнить словами «Пермского края»;

2.8.приложение 6 к Положению изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

2.Официально опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании – газете «Два берега Камы» и разместить его полный текст, состоящий из настоящего постановления и приложений 1 и 2, указанных в подпункте 2.6 пункта 2 настоящего постановления и приложения 3, указанного в подпункте 2.8 пункта 2 настоящего постановления, на Официальном портале правовой информации города Березники в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3.Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в официальном печатном издании.