Проект постановления   Об утверждении Порядка осуществления единовременной денежной выплаты участникам подпрограммы 1 «Остродефицитные специалисты» муниципальной программы «Привлечение и сохранение врачебных кадров»   (doc, 135 kb)

В целях реализации подпрограммы 1 «Остродефицитные специалисты» муниципальной программы «Привлечение и сохранение врачебных кадров», утвержденной постановлением администрации города от 08.04.2021 № 01-02-432, администрация города Березники ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить прилагаемый Порядок осуществления единовременной денежной выплаты участникам подпрограммы 1 «Остродефицитные специалисты» муниципальной программы «Привлечение и сохранение врачебных кадров» (далее — Порядок).

2.Официально опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании — газете «Два берега Камы» и разместить его полный текст, состоящий из настоящего постановления и Порядка, указанного в пункте 1 настоящего постановления, на Официальном портале правовой информации города Березники в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3.Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в официальном печатном издании.

4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Воробьева С.В.

ПОРЯДОК осуществления единовременной денежной выплаты участникам подпрограммы 1 «Остродефицитные специалисты» муниципальной программы «Привлечение и сохранение врачебных кадров» 

I.Общие положения 

1.1.Настоящий Порядок осуществления единовременной денежной выплаты участникам подпрограммы 1 «Остродефицитные специалисты» муниципальной программы «Привлечение и сохранение врачебных кадров» определяет механизм осуществления единовременной денежной выплаты (далее – Выплата) врачам – участникам подпрограммы 1 «Остродефицитные специалисты» муниципальной программы «Привлечение и сохранение врачебных кадров», утвержденной муниципальным правовым актом Администрации города Березники (далее, соответственно, — Участник Программы, Программа).

1.2.Участник Программы должен одновременно соответствовать следующим требованиям:

1.2.1.с Участником Программы заключен трудовой договор в текущий год по основному месту работы с государственным бюджетным учреждением здравоохранения Пермского края (далее – Учреждение здравоохранения) на территории муниципального образования «Город Березники», по установленной на год трудоустройства (в период действия Программы) остродефицитной специальности;

1.2.2.возраст Участника Программы – до 50 лет (для женщин) и до 55 лет (для мужчин) включительно;

1.2.3.специальность Участника Программы относится к остродефицитной специальности, перечень которых утвержден муниципальным правовым актом Администрации города Березники на текущий год в период действия Программы (далее – Перечень);

1.2.4.Участник Программы прибыл в муниципальное образование «Город Березники» в период действия Программы для трудоустройства в Учреждение здравоохранения по остродефицитной специальности;

1.2.5.Участник Программы имеет гражданство Российской Федерации;

1.2.6. Участник Программы ранее не получал поддержку за счет средств бюджета муниципального образования «Город Березники».

1.3. Условия получения Выплаты:

1.3.1.Участник Программы должен отработать в Учреждении здравоохранения не менее 5 лет после получения Выплаты. Срок, предусмотренный настоящим пунктом, не прерывается и не исчисляется заново в случае перехода (перевода) из одного Учреждения здравоохранения в другое Учреждение здравоохранения, в случае, если такой переход (перевод) предусматривает продолжение работы по остродефицитной специальности согласно утвержденному Перечню на год первичного трудоустройства в Учреждение здравоохранения или на год перевода (перехода);

1.3.2.представление к единовременной денежной выплате участника подпрограммы 1 «Остродефицитные специалисты» муниципальной программы «Привлечение и сохранение врачебных кадров», составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее – Представление), руководителя Учреждения здравоохранения для получения Выплаты, которое должно быть направлено в Администрацию города Березники в период действия Программы;

1.3.3.в период времени, установленный подпунктом 1.3.1 настоящего пункта, не включаются следующие периоды:

1.3.3.1.время нахождения в отпуске по беременности и родам;

1.3.3.2.время нахождения в отпуске по уходу за ребенком;

1.3.3.3.период временной нетрудоспособности более четырех календарных месяцев подряд;

1.3.3.4.период отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более двух календарных месяцев подряд.

1.4.Выплаты производятся в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования «Город Березники» на реализацию Программы на текущий год.

1.5.Уполномоченным органом в целях реализации настоящего Порядка является Управление по связям с общественностью и вопросам внутренней политики администрации города (далее – уполномоченный орган).

II.Порядок осуществления Выплаты 

2.1.Выплата производится Администрацией города Березники в размере 1 000 000 (Один миллион) рублей на основании трёхстороннего договора о предоставлении единовременной денежной выплаты в рамках подпрограммы 1 «Остродефицитные специалисты» муниципальной программы «Привлечение и сохранение врачебных кадров», заключаемого по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, между Администрацией города Березники, Участником Программы и Учреждением здравоохранения, в которое трудоустроился Участник Программы (далее – Договор).

Выплата включает в себя сумму НДФЛ, удерживаемую и перечисляемую в соответствии с главой 23 Налогового Кодекса РФ налоговым агентом — Администрацией города Березники.

2.2.Основанием для заключения Договора является направленное в Администрацию города Березники на имя главы города Березники – главы администрации города Березники (далее – глава города) Представление руководителя Учреждения здравоохранения, согласованное с заместителем главы администрации, осуществляющим контроль за реализацией Программы.

2.3.К Представлению прилагаются следующие документы:

2.3.1.копия документа, удостоверяющего личность Участника Программы;

2.3.2.копия трудового договора Участника Программы;

2.3.3.копия трудовой книжки Участника Программы;

2.3.4.реквизиты лицевого счета Участника Программы, открытого в кредитной организации, на который перечисляется Выплата;

2.3.5.согласие Участника Программы на обработку персональных данных, составленное по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

Документы, предоставляемые в копиях, должны быть заверены подписью руководителя Учреждения здравоохранения, направляющего Представление, и печатью данного Учреждения здравоохранения.

2.4.Представление регистрируется уполномоченным органом в день его поступления.

2.5.На основании поступившего (не позднее 1 декабря текущего года) Представления и документов, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего раздела, в случае соответствия Участника Программы требованиям, установленным пунктом 1.2 раздела I настоящего Порядка, и предоставления документов, указанных в пункте 2.3 настоящего раздела, в полном объеме, уполномоченный орган не позднее 10 рабочих дней со дня регистрации Представления готовит проект Договора и направляет его в адрес руководителя Учреждения здравоохранения, от которого поступило Представление.

2.6.В случае, если Участник Программы не соответствует требованиям, установленным пунктом 1.2 раздела I настоящего Порядка, и (или) документы, указанные в пункте 2.3 настоящего раздела, предоставлены не в полном объеме, в течение 5 рабочих дней Участнику Программы и Учреждению здравоохранения направляется письменный мотивированный отказ на бланке уполномоченного органа за подписью его руководителя об отказе в предоставлении Выплаты, с указанием причин отказа.

2.7.В течение 5 рабочих дней после получения руководителем Учреждения здравоохранения Договора, Договор подписывается руководителем Учреждения здравоохранения и Участником Программы, и возвращается для подписания в Администрацию города Березники, где в течение 5 рабочих дней после поступления подписывается главой города или уполномоченным на это должностным лицом Администрации города Березники.

2.8.После подписания Договора на каждого Участника Программы уполномоченным органом на бумажном носителе формируется учетное дело.

2.9.После подписания Договора главой города (уполномоченным на это должностным лицом Администрации города Березники) денежные средства в размере, предусмотренном Договором, перечисляются по реквизитам, указанным в Договоре в течение 10 рабочих дней.

III.Заключительные положения 

3.1.Руководитель Учреждения здравоохранения уведомляет Администрацию города Березники:

3.1.1.о расторжении трудового договора с Участником Программы в период до истечения срока, установленного подпунктом 1.3.1 пункта 1.3 раздела I настоящего Порядка, в срок не позднее 5 рабочих дней до даты его расторжения;

3.1.2.о наступлении обстоятельств, установленных подпунктами 1.3.3.1 — 1.3.3.4 пункта 1.3 раздела I настоящего Порядка, в срок не позднее 10 рабочих дней после их наступления.

3.2.Уполномоченный орган в срок не позднее 3 календарных дней до даты расторжения трудового договора вручает под подпись Участнику Программы требование о возврате единовременной денежной выплаты участнику подпрограммы 1 «Остродефицитные специалисты» муниципальной программы «Привлечение и сохранение врачебных кадров», составленное по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку (далее – требование о возврате Выплаты).

В случае невозможности вручения требования о возврате Выплаты под подпись в указанный в абзаце первом настоящего пункта срок уполномоченный орган направляет его в тот же срок Участнику Программы по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу Участника Программы, указанному в Договоре.

3.3. В случае расторжения трудового договора до истечения срока, установленного подпунктом 1.3.1 пункта 1.3 раздела I настоящего Порядка, участник Программы обязан вернуть в бюджет муниципального образования «Город Березники» выплату, включающую в себя НДФЛ, удержанный и перечисленный в соответствии с главой 23 Налогового Кодекса РФ налоговым агентом -Администрацией города Березники, не позднее 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора. Общая сумма, подлежащая возврату, исчисляется с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному участником Программы периоду, рассчитанному в календарных днях.