Проект постановления   Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Березники, структурного подразделения Администрации города Березники, наделенного правами юридического лица, к совершению коррупционных правонарушений   (doc, 107 kb)

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 5 Указа губернатора Пермского края от 17.03.2021 № 37 «Об отдельных мерах по совершенствованию деятельности по вопросам противодействия коррупции в Администрации губернатора Пермского края, Аппарате Правительства Пермского края, исполнительных органах государственной власти Пермского края» администрация города Березники ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Березники, структурного подразделения Администрации города Березники, наделенного правами юридического лица, к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно – Порядок, муниципальные служащие).

2.Отделу муниципальной службы и кадров управления делами администрации города, руководителям структурных подразделений Администрации города Березники, наделенных правами юридического лица, ознакомить муниципальных служащих под подпись с настоящим постановлением.

3.Признать утратившими силу постановления администрации города:

от 06.09.2010 № 1353 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Березники к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и проверки содержащихся в них сведений»;

от 28.12.2010 № 1972 «О внесении изменений в постановление администрации города от 06.09.2010 № 1353 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Березники к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и проверки содержащихся в них сведений»;

от 02.11.2015 № 2739 «О внесении изменений в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Березники к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и проверки содержащихся в них сведений, утвержденный постановлением администрации города от 06.09.2010 № 1353».

4.Официально опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании – газете «Два берега Камы» и разместить его полный текст, состоящий из настоящего постановления и Порядка, указанного в пункте 1 настоящего постановления, на Официальном портале правовой информации города Березники в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5.Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в официальном печатном издании.

ПОРЯДОК уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Березники, структурного подразделения Администрации города Березники, наделенного правами юридического лица, к совершению коррупционных правонарушений 

1.Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Березники, структурного подразделения Администрации города Березники, наделенного правами юридического лица, к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно — Порядок, муниципальный служащий) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет процедуру уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях его склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также перечень сведений, содержащихся в таких уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации таких уведомлений.

2.Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий не позднее следующего рабочего дня с момента обращения обязан уведомить о данных фактах представителя нанимателя (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) путем представления уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — Уведомление), составленного по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку с указанием следующих сведений:

2.1.должность, фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии) муниципального служащего, представившего Уведомление;

2.2.известные сведения о физическом лице или лицах, обратившемся(-ихся) к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии), должность, место работы, адрес места жительства или иные сведения);

2.3.сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями либо иное незаконное использование своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами);

2.4.описание должностных (служебных) обязанностей, которые являются или могут являться предметом коррупционного правонарушения;

2.5.дата, время и место обращения в целях склонения муниципального служащего к коррупционному правонарушению;

2.6.обстоятельства склонения к совершению правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, сведения об очевидцах произошедшего, иные имеющиеся у муниципального служащего сведения, подтверждающие факт склонения к совершению коррупционных правонарушений, или иные обстоятельства);

2.7.информация об уведомлении органов прокуратуры Российской Федерации и (или) других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений с указанием даты, номера регистрации заявления или уведомления либо о неуведомлении указанных органов;

2.8.дата заполнения Уведомления;

2.9.подпись муниципального служащего, представившего Уведомление.

3.В случае нахождения муниципального служащего не при исполнении должностных (служебных) обязанностей или вне пределов места службы, о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) не позднее следующего рабочего дня с момента начала исполнения должностных (служебных) обязанностей или с момента прибытия к месту службы.

4.К Уведомлению прилагаются все имеющиеся у муниципального служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в Уведомлении.

5.Перед представлением Уведомления представителю нанимателя (работодателя) муниципальный служащий знакомит с данным Уведомлением непосредственного руководителя, который проставляет на Уведомлении соответствующую отметку (за исключением, если непосредственный руководитель является лицом, склоняющим муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения).

6.В целях выполнения обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, муниципальный служащий направляет (передает) Уведомление для регистрации в сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдела муниципальной службы и кадров управления делами администрации города (далее — Сектор).

7.Уведомление в день поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — журнал регистрации уведомлений), оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены оттиском печати отдела муниципальной службы и кадров управления делами администрации города.

Журнал регистрации уведомлений в течение пяти лет с даты регистрации в нем последнего Уведомления хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

8.Копия зарегистрированного Уведомления с отметкой о дате и номере регистрации Уведомления, должности, фамилии, имени и отчестве (последнее — при наличии) специалиста, зарегистрировавшего Уведомление, выдается муниципальному служащему на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

9.Зарегистрированное Уведомление не позднее одного рабочего дня со дня регистрации передаются для рассмотрения представителю нанимателя (работодателя).

10.Организация проверки сведений о фактах обращения муниципального служащего в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений по поручению представителя нанимателя (работодателя), которое оформляется резолюцией на Уведомлении, осуществляется Сектором путем рассмотрения Уведомления и содержащихся в нем сведений.

11.Рассмотрение Уведомления и проведение проверки содержащихся в нем сведений осуществляется Сектором в течение пяти рабочих дней со дня регистрации Уведомления в журнале регистрации уведомлений.

Сектор вправе проводить беседу с муниципальным служащим, подавшим Уведомление, получать от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в Уведомлении.

12.По результатам рассмотрения Уведомления и содержащихся в нем сведений Уведомление и иные материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в Уведомлении (далее — материалы), представляются представителю нанимателя (работодателя) для направления указанных документов в органы прокуратуры Российской Федерации и (или) другие государственные органы по компетенции.

13.Материалы направляются представителем нанимателя (работодателя) в органы, указанные в пункте 12 настоящего Порядка, не позднее 2 рабочих дней со дня окончания срока, установленного абзацем первым пункта 11 настоящего Порядка.

14.В случае если после направления документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, представителем нанимателя (работодателя) получены иные материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в Уведомлении, указанные документы не позднее следующего рабочего дня со дня их получения направляются в органы, указанные в пункте 12 настоящего Порядка, дополнительно.

15.Копия Уведомления и материалы в течение 5 лет со дня представления Уведомления хранятся в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

16.Муниципальный служащий, которому стало известно о фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в аналогичном порядке.

17.Представителем нанимателя (работодателя) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерные увольнение или перевод на нижестоящую должность, необоснованные лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности.