Проект постановления Об утверждении программы «Обеспечение жилыми помещениями сотрудников полиции в 2020-2022 годах на территории муниципального образования «Город Березники» (doc, 105 kb)
В целях повышения уровня организации противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности на территории муниципального образования «Город Березники» администрация города Березники ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить прилагаемую программу «Обеспечение жилыми помещениями сотрудников полиции в 2020-2022 годах на территории муниципального образования «Город Березники» (далее — Программа).
2.Официально опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании — газете «Два берега Камы» и разместить его полный текст, состоящий из настоящего постановления и Программы, указанной в пункте 1 настоящего постановления, на Официальном портале правовой информации города Березники в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в официальном печатном издании.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Якина А.А.
II.Краткая характеристика текущего состояния, описание основных целей и задач Программы
2.1.Настоящая Программа подготовлена на основе анализа укомплектованности Отдела МВД России по БГО полицейскими кадрами.
Отдел МВД России по БГО обеспечивает противодействие преступности, охрану общественного порядка, собственности и обеспечение общественной безопасности на территории муниципального образования «Город Березники».
Состояние дел с укомплектованностью Отдела МВД России по БГО полицейскими кадрами характеризует следующая таблица:
Решить проблему снижения существующего дефицита квалифицированных полицейских кадров, обеспечения привлекательности муниципального образования «Город Березники» для притока, закрепления и сохранения полицейских кадров только за счет финансовых средств, имеющихся в распоряжении Отдела МВД России по БГО, невозможно.
Поэтому, с целью привлечения дополнительного финансирования из иных источников, возможно использование программно-целевого метода.
Целесообразность использования программно-целевого метода в решении проблемы, связанной с привлечением полицейских кадров, а также закрепления их на рабочих местах, подтверждается результатами реализации приоритетных проектов в сфере охраны общественного порядка и противодействия преступности.
Эффективность программно-целевого метода обусловлена его системным характером, так как он позволяет сконцентрировать финансовый и материальный ресурс в проблемной сфере в качестве приоритетного направления.
2.2.Целями Программы являются:
2.2.1.повышение уровня организации противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и обеспечения общественной безопасности на территории муниципального образования «Город Березники»;
2.2.2.привлечение и трудоустройство в Отдел МВД России по БГО квалифицированных сотрудников полиции.
2.3.Для достижения целей Программы необходимо решить задачу по привлечению в Отдел МВД России по БГО квалифицированных сотрудников полиции.
Для решения данной задачи Программой предусматривается предоставление мер муниципальной поддержки привлеченным и трудоустроившимся в период действия Программы в Отдел МВД России по БГО сотрудникам полиции в виде предоставления последним жилых помещений по договору найма жилого помещения на период службы в Отделе МВД России по БГО.
Предоставление жилых помещений осуществляется в соответствии с решением Березниковской городской Думы от 30.01.2007 № 254 «Об утверждении Положения о порядке предоставления служебных жилых помещений».
2.4.По итогам реализации Программы планируется привлечь для работы в Отдел МВД России по БГО 20 квалифицированных сотрудников полиции.
III.Требования к участникам Программы
Участники Программы должны соответствовать следующим требованиям:
трудоустройство в период действия Программы в Отдел МВД России по БГО на должность, по которой имеется дефицит в кадровом обеспечении, указанную в таблице раздела II настоящей Программы;
отсутствие жилых помещений у сотрудника полиции, а также членов его семьи, на территории того населенного пункта муниципального образования «Город Березники», в котором планируется предоставление жилого помещения, приобретенного в рамках Программы, и в котором сотрудник полиции несет службу.
IV.Перечень целевых показателей Программы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации
4.1.Целевые показатели Программы с расшифровкой плановых значений по годам, перечень целевых показателей по реализуемым мероприятиям, выполнение которых приведет к достижению конечных показателей Программы, представлены в приложении 1 к настоящей муниципальной программе.
V.Ресурсное обеспечение реализации Программы
5.1.Ресурсное обеспечение реализации Программы, содержащее информацию обо всех источниках финансирования Программы, а также по годам ее реализации, представлено в приложении 2 к настоящей Программе.
5.2.В случае фактического выполнения целевого показателя Программы до истечения срока ее окончания в Программу могут быть внесены изменения в части пересмотра целевого показателя и увеличения ресурсного обеспечения Программы.
VI.Риски и меры по управлению рисками с целью минимизации их влияния на достижение целей Программы
6.1.При реализации Программы возможно возникновение следующих рисков, которые могут препятствовать достижению целей Программы:
6.1.1.правовые риски, которые связаны с возможными изменениями федерального и регионального законодательства в части возможности направления средств бюджета муниципального образования на цели, предусмотренные Программой.
Меры по снижению риска:
проведение мониторинга планируемых изменений в федеральном и региональном законодательстве и своевременный поиск альтернативных механизмов достижения поставленной цели;
6.1.2.финансовые риски, которые связаны с финансированием Программы в неполном объеме за счет бюджетных средств.
Меры по снижению риска:
обеспечение сбалансированного распределения финансовых средств по реализации Программы в соответствии с ожидаемыми конечными результатами;
6.1.3.административные риски, связанные с неэффективным управлением реализацией Программы, низкой эффективностью взаимодействия заинтересованных сторон.
Меры по снижению риска:
формирование эффективной системы управления реализацией Программы, проведение систематического мониторинга результативности реализации Программы, повышение эффективности взаимодействия участников реализации Программы.