ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 01-02-1592 от 10.10.2023   О внесении изменений в постановление администрации города Березники от 31.01.2019 № 243 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций и структурных подразделений муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Березники» Пермского края, реализующих образовательные программы дошкольного образования»   (doc, 89 kb)

В целях регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций и структурных подразделений муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Березники» Пермского края, реализующих образовательные программы дошкольного образования, администрация города Березники ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление администрации города Березники от 31.01.2019 № 243 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций и структурных подразделений муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Березники» Пермского края, реализующих образовательные программы дошкольного образования» (далее – изменения).

2.Официально опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании – газете «Два берега Камы» и разместить его полный текст, состоящий из настоящего постановления и изменений, указанных в пункте 1 настоящего постановления, на Официальном портале правовой информации города Березники в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3.Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в официальном печатном издании, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2023.

ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в постановление администрации города Березники от 31.01.2019 № 243 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций и структурных подразделений муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Березники» Пермского края, реализующих образовательные программы дошкольного образования»

1.Пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, осуществляющего общее руководство и контроль за деятельностью Управления образования администрации города Березники.».

2.В Положении о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций и структурных подразделений муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Березники» Пермского края, реализующих образовательные программы дошкольного образования, утвержденном постановлением администрации города Березники от 31.01.2019 № 243:

2.1.в разделе II:

2.1.1.в пункте 2.2.5 пункта 2.2 слова «муниципальной общеобразовательной организации (далее – МОО)» заменить словами «муниципальной общеобразовательной организации муниципального образования «Город Березники», реализующей образовательные программы дошкольного образования (далее – МОО)»;

2.1.2.пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3.Выплаты стимулирующего характера.

2.3.1.В МДОО и СП МОО устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера.

2.3.1.1.Выплаты стимулирующего характера для административно-управленческого персонала и педагогического персонала (далее в настоящем пункте – премия) устанавливаются по итогам работы за полугодие и выплачиваются работникам административно-управленческого персонала и педагогического персонала (далее в настоящем пункте – АУП и ПП) МДОО и СП МОО на основании оценки эффективности их труда с учетом результатов достижения работником АУП и ПП МДОО и СП МОО показателей эффективности, установленных ему по занимаемой должности (профессии) в отчетном периоде.

Для вновь принятых работников АУП и ПП МДОО и СП МОО (далее в настоящем пункте – вновь принятые работники) премия устанавливается по итогам работы за период с даты приема на каждый отчетный месяц нарастающим итогом до окончания полугодия и выплачивается с учетом результатов достижения показателей эффективности, установленных им по занимаемой должности (профессии) в отчетном периоде. В последующее полугодие вновь принятым работникам премия устанавливается по итогам работы за период с даты приема их на работу до окончания полугодия, по результатам которого подводятся итоги, и выплачивается с учетом результатов достижения показателей эффективности, установленных им по занимаемой должности (профессии) в отчетном периоде.

Последующее начисление и выплата премий вновь принятым работникам осуществляются в соответствии с настоящим пунктом.

Премии выплачиваются АУП и ПП МДОО и СП МОО ежемесячно в течение полугодия, следующего за отчетным полугодием, и устанавливаются на основании оценки эффективности их труда за полугодие.

Перечень показателей и порядок проведения оценки эффективности труда работников АУП и ПП МДОО и СП МОО устанавливаются локальным нормативным актом МДОО и СП МОО, принятым в соответствии с Типовым положением о выплатах стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования администрации города Березники, утвержденным муниципальным правовым актом администрации города Березники (далее – Типовое положение о выплатах стимулирующего характера).

Локальный нормативный акт МДОО утверждается руководителем МДОО, согласовывается с представителем трудового коллектива работников МДОО и учредителем МДОО. Локальный нормативный акт СП МОО утверждается руководителем МОО, согласовывается с представителем трудового коллектива работников МОО и учредителем МОО.

Отчет о результатах достижения работником АУП и ПП МДОО и СП МОО показателей эффективности труда и пояснительная записка к нему представляются непосредственным для него руководителем в коллегиальный орган – комиссию по оценке эффективности труда работников МДОО и МОО, которая создается в МДОО локальным нормативным актом руководителя МДОО, в СП МОО – локальным нормативным актом руководителя МОО.

Для расчета персонального размера премии по итогам оценки эффективности труда работников АУП и ПП МДОО и СП МОО применяется следующая методика:

определяется размер стимулирующего фонда на выплату премий в отчетном периоде в отношении групп работников МДОО и СП МОО (АУП, ПП) в соответствии с порядком формирования и распределения фонда оплаты труда, установленным разделом IV настоящего Положения;

устанавливается сумма баллов, которая получена всеми работниками АУП и ПП МДОО и СП МОО в отчетном периоде, с учетом их количества в каждой группе;

определяется стоимость одного балла: размер стимулирующего фонда, установленный на отчетный период на выплату премий для каждой группы работников МДОО и СП МОО, делится на сумму баллов, набранную работниками МДОО и СП МОО этой группы (далее – стоимость одного балла);

устанавливается персональный размер премии каждому работнику АУП и ПП МДОО и СП МОО: количество баллов, фактически набранных работником МДОО и СП МОО, умножается на стоимость одного балла, установленного в этом отчетном периоде.

Персональный размер премии в суммовом выражении устанавливается работнику МДОО локальным нормативным актом руководителя МДОО, работнику СП МОО – локальным нормативным актом руководителя МОО.

2.3.1.2.Премии для обслуживающего персонала МДОО и СП МОО устанавливаются по итогам работы за месяц и квартал и выплачиваются указанному персоналу МДОО и СП МОО за успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде. Премия по итогам работы за месяц выплачивается в размерах, установленных в приложении 5 к настоящему Положению.

Премии по итогам работы за квартал выплачиваются обслуживающему персоналу МДОО и СП МОО при условии наличия экономии фонда оплаты труда.

2.3.1.3.Единовременные премиальные выплаты за почетную награду устанавливаются работнику МДОО локальным нормативным актом руководителя МДОО, согласовываются с представителем трудового коллектива работников МДОО, работнику СП МОО – локальным нормативным актом руководителя МОО, согласовываются с представителем трудового коллектива работников МОО.

Единовременные премиальные выплаты за почетную награду устанавливаются работникам МДОО и СП МОО при условии наличия экономии фонда оплаты труда.

2.3.1.4.Единовременные премиальные выплаты работникам МДОО и СП МОО за работу в дежурных группах МДОО и СП МОО устанавливаются работникам МДОО и СП МОО соответственно локальным нормативным актом руководителя МДОО или МОО, согласовываются с представителем трудового коллектива работников МДОО или МОО.

Единовременные премиальные выплаты, указанные в абзаце первом настоящего подпункта, устанавливаются работникам МДОО и СП МОО в размере 100 % к должностному окладу работника МДОО и СП МОО и выплачиваются по итогам работы за месяц за фактически отработанное время при условии наличия экономии фонда оплаты труда.

2.3.1.5.Единовременное денежное поощрение педагогических работников за успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей.

2.3.2.Размеры и условия предоставления выплат стимулирующего характера устанавливаются локальными нормативными актами МДОО и СП МОО, разработанными в соответствии с Типовым положением о выплатах стимулирующего характера.

Локальный нормативный акт МДОО утверждается руководителем МДОО, согласовывается с представителем трудового коллектива работников МДОО и учредителем МДОО.

Локальный нормативный акт СП МОО утверждается руководителем МОО, согласовывается с представителем трудового коллектива работников МОО и учредителем МОО.

2.3.3.Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу или в абсолютных размерах, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.

2.3.4.Выплаты стимулирующего характера производятся при наличии средств на эти цели в пределах установленной стимулирующей части фонда оплаты труда МДОО и СП МОО.»;

2.2.в абзаце втором пункта 3.3 раздела III слова «с Типовым положением о выплатах стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Березники, утвержденным муниципальным правовым актом администрации город Березники» заменить словами «с Типовым положением о выплатах стимулирующего характера»;

2.3.абзац второй пункта 4.1 раздела IV изложить в следующей редакции:

«Фонд оплаты труда формируется МДОО и СП МОО на очередной финансовый год и плановый период и отражается в планах финансово-хозяйственной деятельности муниципальных автономных учреждений муниципального образования «Город Березники».».