ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 01-02-177 от 30.01.2023 О внесении изменений в приложение 6 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования «Город Березники» Пермского края, утвержденному постановлением администрации города от 02.03.2022 № 01-02-355 (doc, 111 kb)
В целях регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования «Город Березники» Пермского края», администрация города Березники ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести в приложение 6 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования «Город Березники» Пермского края, утвержденному постановлением администрации города от 02.03.2022 № 01-02-355, изменения, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Официально опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании – газете «Два берега Камы» и разместить его полный текст, состоящий из настоящего постановления и приложения, указанного в пункте 1 настоящего постановления, на Официальном портале правовой информации города Березники в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в официальном печатном издании, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.
Объем средств стимулирующего фонда по должностям
№
п/п |
Наименование должности | % стимулирующего фонда |
1 | 2 | 3 |
1. | I.За эффективный труд
|
|
1.1. | Административно-управленческий персонал
|
|
1.1.1. | Директор учреждения
|
до 50,50 |
1.1.2. | Заместитель директора учреждения
|
|
1.1.3. | Начальник отдела
(по виду или группе видов спорта)
|
|
1.1.4. | Заведующий (начальник)
структурного подразделения
|
|
1.1.5. | Заведующий хозяйством
|
|
1.2. | Основной персонал
|
|
1.2.1. | Старший инструктор-методист
физкультурно-спортивных организаций
|
до 143,81 |
1.2.2. | Инструктор по спорту
|
до 157,08 |
1.2.3. | Тренер
|
до 161,85 |
1.2.4. | Инструктор-методист
физкультурно-спортивной организации
|
до 194,56 |
1.2.5. | Спортсмен-инструктор
|
до 221,37 |
1.3. | Специалисты
|
|
1.3.1. | Старший спортивный судья
|
до 50,50 |
1.3.2.
|
Инженер по охране труда | |
1.3.3. | Секретарь
|
до 76,76 |
1.3.4.
|
Главный механик | до 70 |
1.3.5. | Главный инженер
|
|
1.3.6. | Спортивный судья
|
до 101,99 |
1.3.7. | Водитель автомобиля*
|
до 150,27 |
2. | II.За добросовестный труд
|
|
2.1. | Специалисты
|
|
2.1.1. | Инженер
|
до 150,27 |
2.1.2. | Водитель автомобиля**
|
|
2.1.3. | Механик
|
до 171,70 |
2.2. | Обслуживающий персонал
|
|
2.2.1. | Администратор тренировочного процесса
|
до 86,05 |
2.2.2. | Кассир
|
до 100 |
2.2.3. | Делопроизводитель
|
до 150,27 |
2.2.4. | Администратор
|
|
2.2.5. | Документовед
|
|
2.2.6. | Лаборант
|
|
2.2.7. | Аппаратчик химводоочистки
|
|
2.2.8. | Слесарь-ремонтник
|
|
2.2.9. | Водитель мототранспортных средств
|
до 171,70
|
2.2.10. | Дворник
|
|
2.2.11. | Гардеробщик
|
|
2.2.12. | Уборщик служебных помещений
|
|
2.2.13. | Сторож (вахтер)
|
|
2.2.14. | Техник по эксплуатации и ремонту
спортивной техники
|
|
2.2.15. | Рабочий по комплексному обслуживанию
и ремонту зданий
|
|
2.2.16. | Ремонтировщик плоскостных
спортивных сооружений
|
|
2.2.17. | Рабочий по обслуживанию трамплинов
|
|
2.2.18. | Кладовщик
|
|
2.2.19. | Слесарь-электрик
по ремонту электрооборудования
|
|
2.2.20. | Слесарь-сантехник
|
|
2.2.21. | Подсобный рабочий
|
|
2.2.22. | Приемщик пункта проката
|
|
2.2.23. | Специалист по подготовке
спортивного инвентаря
|
|
2.2.24 | Дежурный по спортивному залу
|
|
2.2.25. | Истопник
|
______________________
<*>При назначении выплаты за сложность и напряженность работы в соответствии с подпунктом 2.3.1.4 пункта 2.3 раздела II Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования «Город Березники» Пермского края, утвержденного муниципальным правовым актом Администрации города Березники.
<**>При отсутствии выплаты за сложность и напряженность работы.