Проект постановления   О внесении изменений в Положение о конкурсном отборе претендентов на участие в муниципальной программе «Привлечение и сохранение тренерских кадров», утвержденное постановлением администрации города от 03.06.2022 № 01-02-903   (doc, 75 kb)

В целях актуализации муниципального правового акта Администрации города Березники администрация города Березники ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о конкурсном отборе претендентов на участие в муниципальной программе «Привлечение и сохранение тренерских кадров», утвержденное постановлением администрации города от 03.06.2022 № 01-02-903 (далее – изменения).

2.Официально опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании – газете «Два берега Камы» и разместить его полный текст, состоящий из настоящего постановления и изменений, указанных в пункте 1 настоящего постановления, на Официальном портале правовой информации города Березники в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3.Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в официальном печатном издании.

ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в Положение о конкурсном отборе претендентов на участие в муниципальной программе «Привлечение и сохранение тренерских кадров», утвержденной постановлением администрации города от 03.06.2022 № 01-02-903

1.В разделе I:

1.1.подпункт 1.3.1 пункта 1.3 изложить в следующий редакции:

«1.3.1.единовременная денежная выплата в размере 1 000 000 (Один миллион) рублей.

Выплата включает в себя сумму налога на доходы физических лиц, удерживаемую и перечисляемую в соответствии с главой 23 Налогового кодекса Российской Федерации налоговым агентом – Администрацией города Березники;»;

1.2.подпункт 1.6.2 пункта 1.6 изложить в следующей редакции:

«1.6.2.наличие высшего образования в области физической культуры и спорта, или высшего педагогического образования по направлению подготовки в области физической культуры и спорта, или высшего образования (непрофильного) и дополнительного профессионального образования по методике обучения физической культуре, базовым видам спорта либо наличие подтвержденной квалификационной категории «тренер» или «тренер-преподаватель», или среднего специального образования в области физической культуры и спорта, или среднего специального педагогического образования по направлению подготовки в области физической культуры и спорта, или среднего специального образования (непрофильного) и дополнительного профессионального образования по методике обучения физической культуре, базовым видам спорта либо наличие подтвержденной квалификационной категории «тренер» или «тренер-преподаватель;».

2.В пункте 2.7 раздела II:

2.1.подпункт 2.7.1 изложить в следующей редакции:

«2.7.1.общий стаж тренерско-преподавательской деятельности на момент подачи заявления и документов:

до 5 лет – 1 балл;

свыше 5 лет – 2 балла;»;

2.2.подпункт 2.7.8 изложить в следующей редакции:

«2.7.8.наличие воспитанников, зачисленных в сборные команды:

Пермского края за последние три года, предшествующих году подачи заявления и документов, – 1 балл вне зависимости от количества зачисленных воспитанников;

Приволжского федерального округа за последние три года, предшествующих году подачи заявления и документов, – 1 балл за каждого зачисленного воспитанника;

Российской Федерации за последние три года, предшествующих году подачи заявления и документов, – 2 балла за каждого зачисленного воспитанника;»;

2.3.подпункты 2.7.11 — 2.7.13 изложить в следующей редакции:

«2.7.11.Претендент является выпускником образовательной организации высшего образования, которому присвоена квалификация «бакалавр», и имеет в соответствии с дипломом бакалавра средний балл обучения 4 и выше – 2 балла;

2.7.12.Претендент является выпускником образовательной организации высшего образования, которому присвоена квалификация (степень) «специалист», и имеет в соответствии с дипломом специалиста средний балл обучения:

от 3,5 до 4 – 2 балла;

от 4 и выше – 3 балла;

2.7.13.Претендент является выпускником образовательной организации высшего образования, которому присвоена квалификация (степень) «магистр», и имеет в соответствии с дипломом магистра средний балл обучения:

от 3,5 до 4 – 3 балла;

от 4 и выше – 4 балла;»;

2.4.дополнить подпунктом 2.7.15 следующего содержания:

«2.7.15.Претендент является выпускником образовательной организации среднего специального образования и имеет в соответствии с дипломом средний балл обучения 4 и выше – 1 балл.».

3.Дополнить разделом IV следующего содержания:

«IV.Порядок и условия дополнительного конкурсного отбора

4.1.В случае, когда по результатам конкурсного отбора в текущем году определены менее пяти победителей конкурсного отбора в 2022 и 2023 годах, менее четырех – в 2024 и 2025 годах, менее двух – в 2026 и 2027 годах, проводится дополнительный конкурсный отбор.

4.2.Информация о дополнительном конкурсном отборе в срок до 01 октября текущего года размещается на официальных сайтах Администрации города Березники и Комитета в сети «Интернет».

4.3.Для участия в дополнительном конкурсном отборе Претендент в срок с 15 по 31 октября текущего года включительно предоставляет уполномоченному лицу Комитета документы, указанные в подпунктах 2.1.1 и 2.1.2 пункта 2.1 раздела II настоящего Положения, в соответствии с требованиями, установленными пунктами 2.2 и 2.3 раздела II настоящего Положения.

4.4.Регистрация документов для участия в дополнительном конкурсном отборе осуществляется в соответствии с пунктом 2.3 раздела II настоящего Положения.

4.5.Отказ в приеме и регистрации документов, возврат Претенденту документов и отказ в допуске до участия в дополнительном конкурсном отборе осуществляется по основаниям, установленным абзацем вторым пункта 2.3 раздела II настоящего Положения.

4.6.В срок до 05 ноября текущего года включительно уполномоченное лицо Комитета готовит сводный отчет по Претендентам, заявившимся на дополнительный конкурсный отбор, и передает поступившие документы в конкурсную комиссию.

4.7.Конкурсная комиссия в период с 06 по 10 ноября текущего года включительно рассматривает заявление и документы каждого Претендента и формирует рейтинг Претендентов исходя из общего количества баллов, набранных каждым Претендентом по критериям отбора, установленным пунктом 2.7 раздела II настоящего Положения.

Полученные результаты ранжируются, начиная с наибольшего количества набранных баллов (первое место) и заканчивая наименьшим их количеством (последнее место), и составляется соответствующий рейтинг Претендентов.

В случае если два и более Претендента набрали по результатам дополнительного конкурсного отбора равное количество баллов, то в рейтинге они размещаются исходя из более ранних даты и (или) времени подачи ими заявления и документов в Комитет.

4.8.Претендент, занявший первое место в рейтинге, получает право на трудоустройство в соответствующую Организацию (в период действия Программы) по видам спорта, имеющим дефицит кадрового обеспечения в соответствии с Перечнем.

4.9.При проведении дополнительного конкурсного отбора (в случае наличия более одного свободного места) на получение права на трудоустройство по выбранной вакансии в соответствующую Организацию и на получение муниципальной поддержки, Претендент, занявший второе место в рейтинге (и последующее, в зависимости от количества свободных мест в Программе), получает право на трудоустройство в соответствующую Организацию (в период действия Программы) по видам спорта, имеющим дефицит кадрового обеспечения в соответствии с Перечнем.

4.10.Подведение итогов дополнительного конкурсного отбора осуществляется в соответствии с разделом III настоящего Положения.

4.11.После завершения дополнительного конкурсного отбора Претенденты, указанные в пунктах 4.8 и 4.9 настоящего раздела, становятся участниками Программы.

4.12.На лицо, ставшее участником Программы по результатам дополнительного конкурсного отбора, в полном объеме распространяются требования настоящего Положения.».