Проект постановления   Об утверждении Порядка проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования «Город Березники» Пермского края, а также руководителем муниципального учреждения муниципального образования «Город Березники» Пермского края   (doc, 84 kb)

В соответствии с частью 7.1 статьи 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2013 № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности» администрация города Березники ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить прилагаемый Порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования «Город Березники» Пермского края, а также руководителем муниципального образования «Город Березники» Пермского края (далее — Порядок).

2.Признать утратившим силу постановление администрации города от 26.04.2013 № 617 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений города Березники, и лицами, замещающими эти должности».

3.Отделу муниципальной службы и кадров управления делами администрации города, руководителям структурных подразделений Администрации города Березники, наделенных правами юридического лица, ознакомить руководителей муниципальных учреждений муниципального образования «Город Березники» Пермского края под подпись с настоящим постановлением.

4.Официально опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании — газете «Два берега Камы» и разместить его полный текст, состоящий из настоящего постановления и Порядка, указанного в пункте 1 настоящего постановления, на Официальном портале правовой информации города Березники в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5.Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в официальном печатном издании.

ПОРЯДОК проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования «Город Березники» Пермского края, а также руководителем муниципального учреждения муниципального образования «Город Березники» Пермского края

1.Настоящий Порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования «Город Березники» Пермского края, а также руководителем муниципального учреждения муниципального образования «Город Березники» Пермского края (далее соответственно — Порядок, муниципальное образование) устанавливает процедуру проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее — проверка, сведения о доходах), предоставляемых:

1.1.лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования (далее — гражданин) — по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи документов на замещение должности руководителя (на отчетную дату);

1.2.руководителем муниципального учреждения муниципального образования (далее — руководитель учреждения) — в соответствии с порядком и сроками, установленными действующим законодательством Российской Федерации в сфере противодействия коррупции.

2.Проверка осуществляется по решению главы города Березники — главы администрации города Березники, руководителей структурных подразделений Администрации города Березники, наделенных правами юридического лица, осуществляющих функции и полномочия учредителей муниципальных учреждений муниципального образования (далее — Глава города, Учредитель), или лица, которому такие полномочия предоставлены Главой города или Учредителем (далее – лицо, инициировавшее проведение проверки).

Решение о проведении проверки принимается в течение 10 рабочих дней с момента возникновения основания для осуществления проверки отдельно в отношении каждого гражданина или руководителя учреждения и передается сотрудникам отдела муниципальной службы и кадров управления делами администрации города, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — сотрудники отдела кадров).

3.Проверка проводится сотрудниками отдела кадров.

4.Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде:

4.1.правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

4.2.сотрудниками отдела кадров;

4.3.постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

4.4.Общественной палатой Российской Федерации либо Общественной палатой Пермского края;

4.5.общероссийскими средствами массовой информации.

5.Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.

6.Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о проведении проверки. Срок проверки может быть продлен до 90 календарных дней лицом, инициировавшим проведение проверки.

7.При проведении проверки сотрудники отдела кадров вправе:

7.1.проводить беседу с гражданином, а также с руководителем учреждения;

7.2.изучать представленные гражданином, а также руководителем учреждения сведения о доходах и дополнительные материалы;

7.3.получать от гражданина, а также от руководителя учреждения пояснения по представленным ими сведениям о доходах и материалам;

7.4.направлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях:

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или руководителя учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о соблюдении руководителем учреждения установленных запретов и ограничений.

8.В запросе, предусмотренном подпунктом 7.4. пункта 7 настоящего Порядка, указываются:

8.1.фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии) руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

8.2.нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

8.3.фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), дата
и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы, вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина, руководителя учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, либо гражданина, руководителя учреждения, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении
им запретов и ограничений;

8.4.содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

8.5.срок представления запрашиваемых сведений;

8.6.фамилия, инициалы и номер телефона лица, подготовившего запрос;

8.7.идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

8.8.другие необходимые сведения.

9.Запросы в государственные органы и организации, предусмотренные подпунктом 7.4 пункта 7 настоящего Порядка, за исключением запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются лицом, инициировавшим проведение проверки.

Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, направляются за подписью губернатора Пермского края.

10.Лицо, инициировавшее проведение проверки, обеспечивает:

10.1.уведомление гражданина или руководителя учреждения в письменной форме о начале в отношении него проверки — в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;

10.2.информирование в случае обращения руководителя учреждения о том, какие представляемые им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, подлежат проверке, в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины — в срок, согласованный с указанным лицом.

11.Не позднее 10 рабочих дней со дня окончания проверки сотрудники отдела кадров обязаны:

11.1.подготовить и представить лицу, инициировавшему проведение проверки, письменное заключение (доклад) о результатах проведенной проверки;

11.2.ознакомить гражданина или руководителя учреждения с результатами проведенной проверки (докладом).

12.Гражданин или руководитель учреждения в ходе осуществления проверки вправе давать пояснения в письменной форме, а также представлять в письменной форме дополнительные материалы и давать по ним пояснения.

13.По результатам проверки лицо, инициировавшее проведение проверки, принимает одно из следующих решений:

13.1.о назначении гражданина на должность руководителя учреждения;

13.2.об отказе гражданину в назначении его на должность руководителя учреждения;

13.3.о применении к руководителю учреждения мер дисциплинарной ответственности;

13.4.об отсутствии оснований для применения к руководителю учреждения мер дисциплинарной ответственности.

14.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом предоставляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией лицом, инициировавшим проведение проверки, в течение 30 календарных дней со дня окончания проверки.

15.Хранение подлинников справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалов проверки обеспечивается отделом муниципальной службы и кадров управления делами администрации города в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации об архивном деле.